Dans une démarche qui ne passe pas inaperçue, l’administration Trump a décidé d’étendre sa campagne contre les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) aux entreprises européennes. Cette initiative, révélée par des documents officiels, soulève des questions et des tensions entre les États-Unis et l’Europe.
Une Mise en Garde Sans Précedent
Des lettres ont été envoyées à des entreprises en France et dans l’Union européenne qui détiennent des contrats gouvernementaux américains. Ces documents les avertissent de se conformer à un décret interdisant les programmes DEI, sous peine de perdre leurs contrats.
Les Exigences de l’Administration Trump
Selon ces lettres, les entreprises doivent certifier qu’elles ne gèrent aucun programme DEI violant les lois anti-discrimination. Cette certification est présentée comme cruciale pour le maintien des paiements gouvernementaux, sous le coup du False Claims Act.
Une Réaction Européenne
Le ministère français des Finances a exprimé ses préoccupations, soulignant que les valeurs américaines ne reflètent pas celles de la France. Cette situation accentue les tensions entre les États-Unis et l’Europe, déjà exacerbées par des menaces de tarifs sur des produits européens.
Un Contexte Tendue
Cette initiative coïncide avec l’annonce d’une enquête de la FCC sur les efforts DEI de Walt Disney et de sa filiale ABC. Les entreprises françaises concernées incluent des groupes d’aviation, de défense, et des consultants, exposant un large éventail du secteur économique à ces nouvelles exigences.
