En 2025, le paysage des engagements en matière de diversité, équité et inclusion (DEI) dans les entreprises technologiques a connu des changements significatifs. Sous la pression politique et légale, certaines entreprises ont revu leurs politiques, tandis que d’autres maintiennent leur cap. Cet article explore les positions actuelles des géants de la tech face à ces enjeux.
Un Contexte en Mutation
Les entreprises américaines ajustent leurs programmes DEI en réponse aux directives gouvernementales. Une récente instruction du ministère de la Justice vise à enquêter et pénaliser les programmes DEI jugés illégaux dans les entreprises recevant des fonds fédéraux.
Les Réactions Variées du Secteur Privé
Des marques comme McDonald’s et Walmart ont annoncé des retraits partiels de leurs politiques DEI. À l’inverse, Apple et Delta réaffirment leur engagement en faveur de la diversité. Google, quant à lui, revoit ses initiatives pour se conformer aux nouvelles réglementations.
Les Tech Giants Sous la Loupe
Amazon et Microsoft ont réduit certains programmes DEI, tout en maintenant une façade d’engagement. Meta et Tesla, influencés par Elon Musk, ont éliminé des équipes et mentions liées à la diversité. Pendant ce temps, des entreprises comme Medium et NVIDIA continuent de promouvoir activement leurs valeurs inclusives.
Un Avenir Incertain pour la DEI
Alors que certaines entreprises suppriment les références à la DEI de leurs documents officiels, d’autres cherchent à équilibrer conformité et engagement. Cette divergence reflète les tensions actuelles autour des politiques de diversité dans le monde des affaires.
