Dans une décision récente, les actionnaires d’Amazon ont massivement rejeté une proposition visant à séparer les rôles de PDG et de président du conseil d’administration. Cette proposition, qui reflète une tendance croissante parmi les grandes entreprises, n’a pas convaincu, avec environ 82% des votes contre. Retour sur les raisons de ce rejet et ce qu’il révèle sur la gouvernance d’Amazon.
Un rejet massif de la proposition
Lors de l’assemblée générale annuelle d’Amazon, une proposition visant à institutionnaliser la séparation des rôles de PDG et de président du conseil d’administration a été rejetée par environ 82% des actionnaires. Cette proposition, parmi d’autres soumises indépendamment, cherchait à aligner Amazon sur la majorité des entreprises du S&P 500.
La structure actuelle maintenue
Amazon a séparé ces rôles en 2021, lorsque Andy Jassy a pris les rênes en tant que PDG, laissant à Jeff Bezos le titre de président exécutif. La proposition rejetée visait à codifier cette séparation, arguant qu’elle permet au conseil de se concentrer sur la gouvernance d’entreprise, tandis que le PDG se consacre aux affaires opérationnelles.
Une tendance en hausse
Les propositions d’actionnaires pour séparer les rôles de président du conseil et de PDG sont en augmentation. Selon le Harvard Law School Forum on Corporate Governance, leur nombre a augmenté de 113% parmi les entreprises du Russell 3000 au premier semestre 2023, atteignant un niveau record.
La position d’Amazon
Amazon a recommandé de voter contre la proposition, affirmant que sa politique actuelle permet au conseil de déterminer la meilleure structure de leadership en fonction des circonstances. La séparation en 2021 a été le fruit d’une réflexion approfondie sur les besoins de l’entreprise, et le conseil estime que cette flexibilité sert au mieux les intérêts des actionnaires.
