Dans une ère où l’intelligence artificielle (IA) redéfinit les paysages professionnels, Amazon envisage une transformation majeure de sa main-d’œuvre corporative. Andy Jassy, PDG d’Amazon, partage sa vision sur l’impact de l’IA générative sur les futurs effectifs de l’entreprise.
La vision d’Andy Jassy sur l’IA et l’emploi
Andy Jassy croit fermement que l’IA générative va révolutionner la manière dont Amazon conçoit son personnel. Avec le déploiement croissant d’agents IA, la nature du travail au sein de l’entreprise évolue, ce qui pourrait mener à une réduction des postes corporatifs.
Une estimation difficile
Bien que Jassy admette qu’il est difficile de quantifier précisément l’ampleur de cette réduction, il est clair que certains rôles actuels deviendront obsolètes, tandis que de nouvelles opportunités émergeront.
Tendances mondiales
Cette réflexion s’inscrit dans une tendance plus large, comme le révèle une enquête récente du Forum Économique Mondial. Près de 40% des employeurs envisagent de réduire leurs effectifs pour les rôles automatisables par l’IA, confirmant ainsi l’impact profond de cette technologie sur le marché du travail.
