Contrairement aux stéréotypes, la Génération Z est à l’avant-garde du retour au bureau, cherchant à gravir les échelons professionnels et à apprendre de ses aînés. Une étude récente révèle que ces jeunes professionnels sont plus présents au bureau que toute autre génération, défiant ainsi les préjugés sur leur prétendue réticence au travail en présentiel.
Une présence au bureau plus marquée que les autres générations
Nés entre 1997 et 2012, beaucoup de membres de la Génération Z ont commencé leur premier emploi en pleine pandémie. Alors que le travail à distance et hybride devenait la norme, cette génération a souvent été critiquée pour son absence supposée des bureaux. Pourtant, une étude mondiale portant sur 12 000 employés montre que les jeunes jusqu’à 24 ans sont au bureau en moyenne trois jours par semaine, plus que tout autre groupe d’âge.
Le bureau, un tremplin pour la carrière
Pour la Génération Z, le bureau n’est pas seulement un lieu de travail, mais un espace d’apprentissage et de croissance professionnelle. Une enquête révèle que 91% d’entre eux souhaitent un équilibre entre interactions virtuelles et en personne pour se connecter avec leurs collègues et progresser dans leur carrière.
Apprendre les codes professionnels
L’inexpérience de la Génération Z en milieu professionnel a parfois conduit à des maladresses. Le bureau offre un environnement idéal pour assimiler les normes professionnelles, des codes vestimentaires au langage corporate. Sophia Thibault, une jeune professionnelle, partage comment son retour au bureau l’a aidée à s’adapter au monde du travail.
Ambition et reconnaissance
Max Ranzato, un jeune avocat, explique comment son retour au bureau a accéléré son apprentissage et sa progression professionnelle. Pour lui et ses pairs, être présent au bureau est une stratégie pour se faire remarquer et gravir les échelons.
L’avenir est hybride
Même les plus fervents défenseurs du bureau reconnaissent les avantages du travail à distance. La Génération Z aspire à un modèle hybride, combinant le meilleur des deux mondes pour concilier vie professionnelle et personnelle.
