Dans un contexte tendu, le PDG de Target, Brian Cornell, s’apprête à rencontrer le révérend Al Sharpton pour discuter du recul de l’entreprise en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Cette rencontre intervient alors que Target fait face à des appels au boycott et une baisse de fréquentation de ses magasins.
Une rencontre sous haute tension
Brian Cornell, PDG de Target, rencontrera cette semaine le révérend Al Sharpton à New York. Cette discussion survient alors que le géant de la distribution est critiqué pour son recul sur les programmes DEI, entraînant des appels au boycott et une chute de la fréquentation de ses magasins.
Les exigences de Sharpton
Al Sharpton n’a pas encore appelé au boycott de Target, mais il a soutenu les initiatives en ce sens. Il exige que l’entreprise réaffirme son engagement envers les entreprises, employés et consommateurs noirs. « Si une élection détermine votre engagement envers l’équité, alors nous avons le droit de nous retirer de vous », a-t-il déclaré.
Le recul de Target sur les DEI
En janvier, Target a annoncé la fin de ses objectifs DEI sur trois ans, cessant de partager ses rapports avec des groupes externes et mettant fin à ses efforts pour promouvoir les produits des entreprises appartenant à des minorités. Cette décision a été suivie d’une baisse immédiate de la fréquentation des magasins.
Un mouvement plus large
Target rejoint ainsi d’autres entreprises comme Walmart et McDonald’s qui ont également réduit leurs initiatives DEI, craignant de s’aliéner une partie de leur clientèle ou de s’attirer les foudres de l’ancien président Donald Trump.
Les défis de Target
Au-delà de la controverse DEI, Target fait face à des défis financiers, avec des revenus stagnants depuis quatre ans. La résistance à son changement de politique n’a fait qu’aggraver ses problèmes.
L’ombre de George Floyd
Sharpton compte interroger Cornell sur les engagements pris par Target après la mort de George Floyd. « Vous avez fait des promesses basées sur le mouvement George Floyd… qu’est-ce qui a changé ? », questionne Sharpton, soulignant l’importance de maintenir ces engagements.
